Fasilitas Kantor Yang Membuat Para Karyawan Merasa Bersemengat

Kantor adalah tempat dimana suatu usaha dijalankan secara administrasi. Maka dari itu bagi anda yang mulai berbisnis dan cakupannya sudah maju, sebaiknya anda juga mendirikan sebuah kantor untuk kebutuhan perusahaan anda. dengan begitu maka usaha anda yang maju dan besar akan tertata secara administrasi dan juga memiliki tempat yang resmi untuk membangun suatu usaha.

Memang untuk membangun sebuah kantor itu membutuhkan biaya yang besar, karena dari mulai membuat bangunan hingga menyediakan fasilitas yang memadai untuk para karyawan bekerja. Terkhusus apabila anda mempunya kantor yang menyediakan jasa yang jarang ditemui seperti jasa maintenance website, jasa sewa mobil mewah dan lain lain. Maka akan memerlukan fasilitas khusus yang perlu diadakan guna efektifitas para rekan kerja yang lain bukan?

Fasilitas kantor yang dapat membuat karyawan menjadi semangat Sumber: https://economy.okezone.com/

Disini kami akan memberikan kepada anda beberapa hal yang harus anda sediakan di kantor untuk membuat para rekan kerja anda atau karyawan anda menjadi lebih betah serta dapat meningkatkan kinerja pekerjaan mereka.

Baca Juga : Manfaat Menggunakan Jasa Ekspedisi

Fasilitas Kantor Yang Bisa Anda Sediakan

Ada banyak barang barang yang dapat memfasilitasi kantor maupun ruang kerja kita. Tapi tidak semua barang yang ada dapat bermanfaat dan berguna untuk kita. Oleh karena itu kami telah memilih beberapa barang yang dapat anda hadirkan sebagai fasilitas yang dapat bermanfaat yaitu:

1. Internet

Saat ini kita telah memasuki era teknologi yang sudah sangat berkembang. Oleh karena itu internet kantor sangat penting sebagai penunjang pekerjaan bagi karyawan kantor. Dan juga di era yang serba digital ini internet sangat berguna selain untuk menjelajahi dunia maya juga dapat sebagai tempat bertukar fikiran dan mengumpulkan tugas. Oleh sebab itu internet yang tersedia juga harus cepat agar tidak membuat tugas yang diterima menjadi terkumpul karena internet yang tidak memadai.

2. Pantry 

Setiap perusahaan harus punya pantry untuk dimanfaatkan karyawan membuat minuman pilihannya sendiri agar bisa tetap berkonsentrasi. Meski kadang karyawan membawa makanan maupun minumannya sendiri, perusahaan harus tetap menyediakan stok makanan kecil dan juga kebutuhan minum bagi karyawan sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap kondisi karyawannya.

Pantry apat membuat karywawan menjadi semangat Sumber: https://blog.spacestock.com/

3. Tunjangan Transportasi

Tunjangan transportasi juga menjadi salah satu fasilitas tambahan dari kantor yang banyak diharapkan pekerja selain gaji. Apalagi jika kamu tinggal jauh dari kantor, atau jenis pekerjaannya seperti sales (business development) atau account manager yang mengharuskan pergi ke sana kemari untuk bertemu klien dan meeting di luar kantor.

jika memang disediakan, jangan lupa untuk menanyakan seperti apa bentuk benefit-nya untuk sesuaikan dengan kebutuhanmu. Sebagai contoh begini: jika kamu punya kendaraan pribadi, apakah perusahaan akan menjamin biaya langganan parkir, uang bensin, dan/atau uang tol? Jika ya, apakah uang transportasi akan reimburse di akhir bulan atau sudah termasuk dengan gaji? Sementara jika kamu pengguna transportasi umum, pastikan juga fasilitas apa yang bisa diharapkan menjadi benefit-mu selain gaji. 

Apakah perusahaan menyediakan mobil dinas atau jemputan? Apakah kantor memiliki akun transportasi online untuk korporat? Jika ya, pastikan lagi apakah uang tol dan bensinnya nanti menjadi tanggung jawabmu atau tidak? Tunjangan transportasi dapat pula termasuk jaminan akomodasi untuk perjalanan bisnis yang meliputi pemesanan kamar hotel, tiket pesawat, dan masih banyak lagi.

4. Keamanan

Adanya keamanan yang baik adalah fasilitas kerja yang bisa membuat karyawan merasa lebih aman terutama ketika jika mereka harus lembur sampai malam hari atau ada acara sosial yang diadakan di kantor hingga malam hari. Adanya penjaga keamanan yang berjaga selama 24 jam juga harus didukung dengan sistem keamanan lain misalnya tersedia kamera CCTV, akses yang terbatas untuk masuk ke ruang kerja, tempat parkir yang aman, dan sebagainya.

5. Mental Health Support

Stres, burnout, hingga depresi di tempat kerja adalah beberapa masalah mental yang rawan menghantui pekerja milenial.Risiko ini terutama besar pada perusahaan yang bertekanan tinggi, seperti perusahaan akuntan.Maka itu, tawaran kerja dari perusahaan yang peduli terhadap kesehatan mental karyawannya tentu tidak boleh dilewatkan.Selain negosiasi gaji, konfirmasi lagi mengenai bentuk dukungan dan fasilitas yang diharapkan terkait dengan kesehatan mental.

Apakah perusahaan menyediakan psikolog in-house atau bekerja sama dengan lembaga konseling kejiwaaan tertentu yang bisa diakses setiap karyawan dengan bertatap muka atau via telepon?Kesehatan mental tidak boleh dianggap sepele karena ini tidak hanya menurunkan produktivitas, tapi juga mengancam kesehatan fisik pekerja di masa depan.

Dukungan mental merupakan salah satu fasilitas yang dicari Sumber: https://capefearfamilylaw.com/

6. Ruang Istirahat

Waktu istirahat penting bagi karyawan agar tetap memiliki konsentrasi yang tinggi selama jam kerja. Maka dari itu buatlah tempat istirahat untuk karyawan yang lebih nyaman misalnya memilih desain interior yang modern, memilih perabotan yang ergonomis dan nyaman bagi karyawan untuk sekedar duduk maupun ngobrol dengan koleganya, dan pastikan selalu dalam keadaan yang bersih.

Pisahkan ruang untuk merokok, sediakan fasilitas makanan dan minuman yang bisa diakses oleh karyawan untuk refreshing sehingga ketika suntuk mereka memiliki tempat yang baik untuk santai sejenak dan mengistirahatkan otak.

7. Ruang Bermain

Fasilitas kerja lain yang bisa membuat karyawan makin produktif adalah fasilitas yang bisa digunakan untuk kegiatan rekreasi Misalnya fasilitas gym agar karyawan bisa tetap memiliki gaya hidup yang lebih sehat meski sibuk kerja, fasilitas permainan board game, kafetaria dengan gaya yang modern ala kafe kekinian, dan berbagai macam fasilitas rekreasi lainnya yang bisa digunakan bebas oleh karyawan selama tugas mereka bisa terselesaikan tepat waktu dan hasilnya pun bagus.

Baca Juga : Langkah-Langkah Membuat Jaket

8. Upgrading

Fasilitas yang bisa diharapkan calon karyawan selain gaji tetap dari kantor baru dapat berupa benefit non-materiil. Salah satu contohnya adalah training atau workshop pengembangan diri. Bagi karyawan, mendapatkan workshop pengembangan diri semisal leadership training, management training, sampai skill training yang lebih spesifik seperti public speaking, pelatihan bahasa, dan pengolahan data di Google Office. Workshop-workshop di atas dapat membantu mengasah keterampilan sekaligus menjadi bekal memajukan karier ke depannya. 

Mungkin, tidak semua perusahaan dapat menawarkan benefit ini di awal. Namun, kamu bisa coba meminta kepada atasan untuk mengadakannya di kemudian hari. Program pengembangan diri lainnya yang bisa kamu negosiasikan dengan perusahaan tempat kamu bekerja nantinya adalah keanggotaan eksklusif di tempat olahraga/gym, membership maskapai penerbangan, atau di klub-klub sosial

Itulah beberapa fasilitas berupa barang atau kegiatan yang dapat anda terapkan guna meningkatkan efktifitas kerja karyawan di kantor. Semoga artikel di atas dapat bermanfaat bagi anda. Selamat membaca dan terimakasih.